Comme nous l’indiquions lors d’un précédent TIPS, un des éléments scrutés par les investisseurs est l’équipe, sa complémentarité et sa solidité. Et dans une petite structure chaque personne compte double. Le moindre faux-pas en matière de recrutement peut condamner la start-up. Mais alors, à quoi s’attendre lorsqu’on rejoint une start-up ? Quels sont les facteurs à prendre en compte pour …
